L’indagine ha coinvolto oltre 150 imprenditrici e professioniste della filiera e restituisce l’immagine di aziende sempre più attente alla visione di lungo periodo, alla sostenibilità, alla formazione e alla valorizzazione delle persone. Oltre l’80% adotta una prospettiva di lungo periodo, più del 75% considera prioritaria la sostenibilità e circa il 78% pone attenzione alla capacità di trattenere e valorizzare i talenti.

Al centro dell’incontro di Trieste anche il superamento del modello dell’imprenditore “solo al comando”: la crescente complessità dei mercati richiede organizzazioni capaci di delegare, condividere competenze e pianificare il futuro. Alla presentazione sono intervenuti, tra gli altri, Gabriella Iacono del MIB, Francesca Poggio, vicepresidente vicaria delle Donne del Vino, e Cristina Mercuri MW.

La ricerca era stata presentata per la prima volta a Vinitaly nell’aprile 2026, su un campione di 152 imprenditrici associate alle Donne del Vino. Il nuovo appuntamento di Trieste ha riportato l’attenzione sui risultati e sul contributo che la leadership femminile può offrire all’evoluzione organizzativa del settore vitivinicolo italiano.

Fonte: MIB Trieste School of Management – “La leadership femminile nelle aziende vinicole italiane”; ricerca realizzata in collaborazione con l’Associazione Nazionale Le Donne del Vino.